公元股份:2024年社会责任报告

公元股份有限公司
2024 年社会责任报告
二○二五年四月

前 言
1、社会责任是指企业在创造利润、追求发展、维护股东利益的同时，承担起对员工、消费者、环境和社会等方面的责任。公元股份有限公司（以下简称“公元股份”或“公元”或“公司”）作为上市公司，勇于承担社会责任，在公司发展的同时，不断完善法人治理结构，深入开展节能减排工作，积极参与社会公益事业，促进公司与社会的全面、自然、协调发展。
2、本报告是自公司 2011 年上市以来编制的第十四份社会责任报告，报告整体涵盖了公司 2024 年度履行的社会责任情况。基于社会责任履行的长期性与持续性，本报告所涉及的内容包括但不限于 2024 年度。希望本报告能成为公司与社会各界交流、沟通的桥梁，成为投资者、消费者、供应商、客户以及债权人等多方对公司了解、认知的窗口。同时也欢迎社会各界对公司进行监督，为公司持续发展多提宝贵意见，以使公司能够更好地进步和发展，也能更好地回报社会。
3、本报告依据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规及规范性文件，并结合公司在履行社会责任方面的实际情况编制的，是对公司在 2024 年度履行社会责任相关工作的总结。
4、本报告为中文，在深圳证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）可下载本报告的电子文档。

第一章 公司概况
1.公司简介
公元股份有限公司（股票代码：002641）创建于 1993 年，系中国塑料加工工业协会副理事长单位、中国塑料加工工业协会塑料管道专委会常务副理事长单位、全国塑料制品标准化技术委员会（SAC/TC48/SC3）主任委员单位。公司在全国建有九大生产基地，下辖 18 家全资子公司和两家控股子公司。
公司集研发、生产、销售和服务于一体，构建了品种规格最为齐全的市政管网、工业管网、建筑工程、消防保护、电力通讯、全屋家装、农业养殖、燃气管网八大领域和 PVC、PPR、PE、CPVC、PE-RT、PB、金属材料、复合材料八大系列，共计 7,000 余种不同规格、品类的管材、管件及阀门产品，拥有年产 110 万吨以上的生产能力。
“ERA 公元”商标在百余个国家（地区）注册，获得 26 个系列、100 多个国
家的国际认证。公元销售网络已覆盖中国、辐射全球，拥有 80,000 多家网点，远销欧美、中东、非洲等 150 余个国家和地区。凭借优异的产品性能和品牌认知度，公元管道产品已广泛应用于港珠澳大桥、北京大兴国际机场、雄安新区等众多国家重点工程项目和国际援建项目。同时与众多国企、央企和行业头部企业成为战略合作伙伴。
公司为国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，建有国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、省级重点企业研究院、国家级实验室（CNAS 认可）等创新平台，研发实力雄厚。公司致力于高性能材料、智慧管网系统、高效新型管道系统等领域的研究开发，持续保持技术上的领先优势，引领我国塑料管道行业的发展。截至 2024 年底，公司拥有有效国内授权专利 855 项，
其中发明专利 215 项、实用新型专利 566 项、外观设计专利 74 项，公司主持和
参与多项国家（行业）标准的制修订，标准起草数量在同行业公司中处于领先水平，产品在欧美等多个国家获得认证。
作为“全国文明单位”“中国民营企业 500 强”的行业领军企业，公元以“成为幸福生活创享者”为企业愿景，以“让流动更无忧、让世界更美好”为品牌使命，致力于与员工、与合作伙伴、与社会共创、共享幸福。

2.公司经营成果
2024 年是公司的“进化年”，公司上下继续坚持“开源、节流、防风险、抓落实”的指导方针，秉承“拓领域、提服务、促营销进化；强科技、创价值、促制造进化；抓重点、提效率、促管理进化；优机制、搭平台、促人才进化”的总体工作思路，不断优化各项工作，实现公司经营、组织、文化、科技、智造以及人的内在思维和行动的全面进化。在公司管理层和全体员工的努力下，2024 年
度公司实现营业收入 66.02 亿元，同比 74.71 亿元减少 8.69 亿元，下降 11.64%，
其中，管道业务完成 52.93 亿元，同比下降 13.45%（本报告期与上年同期均剔除其他业务）,太阳能业务完成 9.15 亿元，同比下降 3.54%，其他业务收入 3.46亿元，同比下降 2.34%。报告期内，实现利润总额 2.11 亿元、归属于上市公司股东的净利润 1.90 亿元，同比分别下降 48.86%、47.52%。公司业绩变动的主要原因是受下游需求影响，导致管道内贸业务销量减少、销售价格下降及毛利率下降。
3.企业文化
企业愿景
成为幸福生
活创享者
企业目标 企业精神
打造百年企业 公元 诚信 敬畏 感恩
务实 匠心 创新
奋斗
股份
企业使命 核心价值观
成人达已 内诚于心
成已达人 外信于人

公司通过建设先进企业文化，正确教育引导员工把实现个人价值与实现企业目标充分结合起来，成为走进企业有归属感、站在岗位有责任感、踏上社会有自豪感的公元人；激发员工活力，提高企业创新能力和核心竞争力。
第二章 股东和债权人权益保护
党建引领，党建经营共发展
党组织是企业的政治核心，在企业发展壮大的进程中，党员就是最优秀的人才，党组织就是优秀人才的孵化器，阳光组织旨在夯实党的组织基础，提升企业的核心竞争力。
公司始终秉持“党建引领发展”的理念，将党建工作与企业经营深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。公司以党的创新理论为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保企业发展的正确方向。通过完善党建工作制度，落实“党建入章”，明确党组织在公司治理中的法定地位，为企业发展提供坚实的政治保障。
公司注重加强党组织建设，通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等活动，不断提升党员干部的政治素质和业务能力。同时，公司党委积极引导党员在生产经营一线发挥先锋模范作用，鼓励党员带头攻坚克难，积极参与技术创新和管理优化，为企业发展注入新动力。
案例 “学纪实纪 永葆本色”党纪警示学习教育活动
2024 年 7 月 26 日，公司党支部组织观看电视专题片
《零容忍》，该片是中央纪委国家监委宣传部与中央广
播电视总台联合摄制的反腐题材作品，它通过展示一系
列真实的反腐案例，生动地讲述了中国共产党全面从严
治党、推进反腐败斗争的故事。通过这样的学习教育活
动，不仅是对党员干部的警示，更是对每一位职场人的
提醒。我们要以纪为尺，时刻丈量自己的言行，将廉洁
自律融入工作日常，永葆职业本色，为公司发展贡献干
净、踏实的力量。
完善治理
公司始终将完善公司治理结构作为实现可持续发展的重要保障，致力于构建
权责明确、运作规范、有效制衡的现代企业治理体系。公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规和公司章程的要求，不断完善公司治理结构，建立健全股东大会、董事会、监事会和经理层“三会一层”的治理架构，明确各治理主体的职责权限和议事规则，形成科学有效的决策、执行和监督机制。
经过公司多年的探索和实践，公司已建立较为完善的法人治理结构和相应的组织制度，明确划分股东大会、董事会及监事会的职责与权限，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。为确保良好的公司治理，董事会下设四个专门委员会，包括战略决策委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，并按照有关规定制订其职权范围。
公司的组织结构如下图所示：
三会运作规范
股东大会是公司的最高权力机构，代表
出资人履行股东职责，依据《股东大会议事规 股东大会召开 审议通过议案
则》等规定决策公司的经营方针和投资计划、 2 次 20 项
审议批准董事会的报告等。

董事会是公司的决策机构，向股东大会
负责。公司一直致力于打造科学、高效的董事
董事会召开 审议通过议案 会，积极发挥董事会在公司治理中的核心作
用。报告期内，公司董事会采取切实有效的措
8 次 31 项 施，认真执行或实施公司股东大会审议通过
各议案，使股东大会的决议得到全面落实，进
而充分保障股东的合法权益。
公司在董事会下设立战略委员会、审 战略委员会 2024 年共召开2 次
计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员 提名委员会 2024 年共召开1 次
会。其中审计委员会、薪酬与考核委员会、
提名委员会中独立董事人数均占三分之 审计委员会 2024 年共召开6 次
二，保证委员会运行的独立性、专业性。 薪酬与考核委员会 2024 年共召开1 次
监事会是公司的监督机构，依