亚虹医药:江苏亚虹医药科技股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688176 证券简称：亚虹医药 公告编号：2025-022
江苏亚虹医药科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期及预留授予部分第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：162.99 万股
归属股票来源：江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行公司 A 股普通股
公司于2025年6月20日召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或《激励计划》）首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量：本次激励计划向激励对象授予的限制性股票数量为 979.08万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 57,000 万股的 1.72%。其中首
次授予 786.58 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 57,000 万股的1.38%，首次授予部分约占本次授予权益总额的 80.34%；预留授予 192.50 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额 57,000 万股的 0.34%，预留部分约占本次授予权益总额的 19.66%。
（3）授予价格（含预留授予）：6.79 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 6.79 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 133 人，预留授予 18 人。
（5）本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占首次
归属安排 归属时间
授予权益总量的比例
首次授予限制性股 自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首
次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 40%
票第一个归属期
首次授予限制性股 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 30%
票第二个归属期
首次授予限制性股 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 30%
票第三个归属期
预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：
归属权益数量占预留
归属安排 归属时间
授予权益总量的比例
预留授予限制性股 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至
预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日 50%
票第一个归属期 止
预留授予限制性股 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至
预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日 50%
票第二个归属期 止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
②满足公司层面业绩考核要求
本次激励计划首次授予限制性股票的考核年度为2022-2024 年3 个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予限制性股票公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
归属 对应考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
期 核年度 归属 100% 归属 75% 归属 50%
2022 年度，公司申报并 2022 年度，公司申报 2022 年度，公司申报
第一个 2022 获得受理的 IND 申请 并获得受理的IND申 并获得受理的IND申
归属期 不少于 2 个；医疗器械 请不少于 2 个。 请不少于 1 个。
注册受理不少于 1 个。
公司需同时满足以下 公司需同时满足以下
条件： 条件： 公司需同时满足以下
1.2022-2023 年度，累 1.2022-2023 年度，申 条件：
积申报并获得受理的 报 并 获 得 受 理 的 1.2022-2023 年度，申
第二个 2023 NDA 不少于 1 个； NDA 不少于 1 个； 报 并 获 得 受 理 的
归属期 2.2022-2023 年度，累 2.2022-2023 年度，累 NDA 不少于 1 个；
积申报并获得受理的 积申报并获得受理的 2.2022-2023 年度，累
IND 申请不少于 4 个； IND 申 请 不 少 于 3 积申报并获得受理的
3.取得医疗器械注册批 个。 IND申请不少于2个。
件不少于 1 个。
公司需同时满足以下 公司需同时满足以下 公司需同时满足以下
条件： 条件： 条件：
1.2022-2024 年度，公 1.2022-2024 年度，公 1.2022-2024 年 度 公
司累积营业收入不低 司累积营业收入不低 司，公司累积营业收
第三个 于 1.5 亿元； 于 1.2 亿元； 入不低于 1 亿元；
归属期 2024 2.2022-2024 年度，累 2.2022-2024 年度，累 2.2022-2024 年度，累
积申报并获得受理的 积申报并获得受理的 积申报并获得受理的
NDA 不少于 2 个； NDA 不少于 1 个； NDA 不少于 1 个；
3.2022-2024 年度，累 3.2022-2024 年度，累 3.2022-2024 年度，累
积申报并获得受理的 积申报并获得受理的 积申报并获得受理的
IND 申请不少于 6 个。 IND 申 请 不 少 于 5 IND申请不少于3个。

个。
注：IND、NDA 包括扩展适应症；医疗器械注册包括进口医疗器械注册，下同。
预留授予的限制性股票的考核年度及各考核年度的业绩考核目标如下表所示：
归属 对应考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
期 核年度 归属 100% 归属 75% 归属 50%
公司需同时满足以下 公司需同时满足以下
条件： 条件： 公司需同时满足以下
1.2022-2023 年度，累 1.2022-2023 年度，申 条件：
积申报并获得受理的 报 并 获 得 受 理 的 1.2022-2023 年度，申
第一个 2023 NDA 不少于 1 个； NDA 不少于 1 个； 报 并 获 得 受 理 的
归属期 2.2022-2023 年度，累 2.2022-2023 年度，累 NDA 不少于 1 个；
积申报并获得受理的 积申报并获得受理的 2.2022-2023 年度，累
IND 申请不少于 4 个； IND 申 请 不 少 于 3 积申报并获得受理的
3.取得医疗器械注册批 个。 IND申请不少于2个。
件不少于 1 个。
公司需同时满足以下 公司需同时满足以下 公司需同时满足以下
条件： 条件： 条件：
1.2022-2024 年度，公 1.2022-2024 年度，公 1.2022-2024 年 度 公
司累积营业收入不低 司累积营业收入不低 司，公司累积营业收
于 1.5 亿元； 于 1.2 亿元； 入不低于 1 亿元；
第二个 2024 2.2022-2024 年度，累 2.2022-2024 年度，累 2.2022-2024 年度，累
归属期 积申报并获得受理的 积申报并获得受理的 积申报并获得受理的
NDA 不少于 2 个； NDA 不少于 1 个； NDA 不少于 1 个；
3.