星辰科技:2025年限制性股票激励计划授予结果公告

证券代码：832885 证券简称：星辰科技 公告编号：2025-120
桂林星辰科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划授予结果公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、限制性股票授予结果
（一）实际授予基本情况
1、授予日：2025 年 8 月 7 日
2、登记日：2025 年 9 月 19 日
3、授予价格：11.04 元/股
4、授予人数：47 人
5、授予数量：891,500 股
6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
（二）实际授予结果明细表
获授的限制 占激励计划拟 实际授予数量占
姓名 职务 性股票数量 授出权益总量 激励计划公告日
（股） 的比例 总股本的比例
一、高级管理人员
郝铁军 总经理 70,000 7.85% 0.04%
张 鹏 副总经理 40,000 4.49% 0.02%
二、核心员工
核心员工（45 人） 781,500 87.66% 0.46%
合计 891,500 100.00% 0.52%
注：上表中数值若出现合计数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（三）本次完成限制性股票登记名单如下（排名不分先后）：
序号 姓名 类别
1 郝铁军 高级管理人员
2 张鹏 高级管理人员
3 陈厚松 核心员工
4 戴成晓 核心员工
5 胡聪 核心员工
6 胡金意 核心员工
7 黄春博 核心员工
8 黄继露 核心员工
9 黄黎黎 核心员工
10 黄业峰 核心员工
11 蒋桂香 核心员工
12 李朝进 核心员工
13 李为光 核心员工
14 李智 核心员工
15 梁庆勇 核心员工
16 刘承武 核心员工
17 刘珊珊 核心员工
18 吕杰仁 核心员工
19 吕金凯 核心员工
20 莫杰 核心员工
21 潘启亮 核心员工
22 彭飞 核心员工
23 秦明 核心员工
24 全凤俄 核心员工
25 申保廷 核心员工
26 施国泽 核心员工
27 石进芳 核心员工

序号 姓名 类别
28 宋自挺 核心员工
29 苏江龙 核心员工
30 苏名胜 核心员工
31 唐立 核心员工
32 唐昕 核心员工
33 王勇 核心员工
34 韦淞译 核心员工
35 文岐华 核心员工
36 吴远茂 核心员工
37 伍维琼 核心员工
38 肖军 核心员工
39 谢德松 核心员工
40 谢知林 核心员工
41 熊千荟 核心员工
42 阳杰 核心员工
43 杨放华 核心员工
44 杨婕 核心员工
45 喻斌 核心员工
46 周于 核心员工
47 朱剑波 核心员工
（四）激励对象实际授予登记限制性股票情况与公司前次经股东会及董事会审议情况差异的说明
桂林星辰科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“激励计划”）在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，1 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票。根据《桂林星辰科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》，公司将上述放弃的限制性股票直接调减。调整后，本激励计划授予的限制性股票数量由 89.90万股调整至 89.15 万股。

除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2025 年第二次临时股东会及公司第四届董事会第十三次会议审议情况一致。
二、解除限售要求
（一）解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予之日起 12 个月、24 个月。
具体安排如下表：
解除限售
解除限售期 解除限售时间
比例
第一个解除 自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日起
限售期 至限制性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易 50%
日当日止
第二个解除 自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日起
限售期 至限制性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易 50%
日当日止
在上述约定期间因解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，并由公司按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应的限制性股票。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将为激励对象办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
（二）解除限售的条件
1、公司层面业绩考核指标
本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为2025 年度和 2026年度两个会计年度，分年度进行业绩考核。每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。
限制性股票各年度业绩考核要求如下表所示：
对应考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
解锁安排 年度
公司层面解锁系数 100% 公司层面解锁系数 80%
第一个 2025 年 2025 年营业收入不低于 2025 年营业收入不低于
解锁期 1.69 亿元 1.65 亿元
第二个 2026 年 2025 年和 2026 年累计营 2025 年和 2026 年累计营
解锁期 业收入不低于 3.6 亿元 业收入不低于 3.47 亿元
注：①上述“营业收入”以经审计的上市公司合并报表的营业收入为计算依据。
②上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
2、个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《桂林星辰科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的年度个人绩效考核结果确定其限制性股票的个人层面解除限售比例，个人层面解除限售比例按照下表确定：
个人绩效考核结果 优秀、良好 合格 不合格
个人层面解除限售比例（P） 100% 80% 0%
激励对象个人当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的限制性股票数量×公司层面解锁系数×个人层面解除限售比例（P）