好想你:2025年员工持股计划草案

证券简称：好想你 证券代码：002582
好想你健康食品股份有限公司
2025年员工持股计划
（草案）
二〇二五年十月

声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
风险提示
一、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，尚存在不确定性。
三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则本员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
五、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。
六、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
一、好想你健康食品股份有限公司（以下简称“好想你”或“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）及摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《好想你健康食品股份有限公司章程》的规定制定。
二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
三、本员工持股计划的参加对象为在公司（含子公司，下同）任职的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工以及董事会认为需要激励的其他员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过189人，具体参与人数以实际自愿参加的员工及其缴款情况为准。
四、本员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为员工参加本持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
五、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份。本员工持股计划经公司股东大会审议批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过1000万股，占公司当前总股本的2.23%，具体持股数量以员工实际出资缴款金额确定，公司将根据要求及时履行信息披露义务。本计划不设置预留份额。
六、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
七、本员工持股计划受让公司回购股票的价格为4.82元/股。 本员工持股计划购买公司回购股票完成非交易过户之前，公司发生派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，本员工持股计划购买公司回购股票的价格将进行相应调整。

八、本员工持股计划的存续期为60个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划受让标的股票分两期解锁，解锁时点分别为公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁比例分别为50%、50%，具体解锁比例根据公司业绩考核结果计算确定。
九、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划管理委员会或其授权单位作为持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供受托管理、咨询等服务。
十、公司实施本员工持股计划前，已经通过民主程序征求员工意见。公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股东大会审议本员工持股计划并授权董事会办理相关事宜。本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。关联股东将回避表决。
十一、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由其个人自行承担。
十二、本员工持股计划持有人将放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权，仅保留该等股份的分红权、投资收益权。
十三、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录

声明......1
风险提示......2
特别提示......3
目录...... 5
第一章 释义......6
第二章 本员工持股计划的目的和基本原则...... 7
一、员工持股计划的目的......7
二、基本原则......7
第三章 本员工持股计划的持有人及确定标准...... 8
一、本员工持股计划持有人的确定依据......8
二、本员工持股计划持有人的确定标准......8
三、本员工持股计划持有人的核实......8
四、员工持股计划认购规则、持有人名单及份额分配情况...... 8
第四章 本员工持股计划的资金来源、股票来源和购买价格......10
一、资金来源......10
二、本员工持股计划的股票来源及规模......10
三、本员工持股计划购买价格和定价依据......11
第五章 本员工持股计划的存续期、锁定期和业绩考核......13
一、员工持股计划的存续期......13
二、员工持股计划的锁定期......13
三、员工持股计划的业绩考核......14
第六章 存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......18
第七章 本员工持股计划的管理模式......19
一、持有人......19
二、持有人会议......20
三、管理委员会......22
四、股东大会授权董事会事项......24
五、员工持股计划的风险防范及隔离措施......25
第八章 本员工持股计划的变更、终止及持有人权益处置......27
一、公司发生实际控制权变更、合并、分立......27
二、员工持股计划的变更......27
三、员工持股计划的终止......27
四、员工持股计划的清算与分配...... 27
五、员工持股计划持有人对股份权益的占有、使用、收益和处置权利的安排......28
六、员工持股计划持有人权益变动的处置和安排......29
七、员工持股计划存续期满后股份的处置办法......30
第九章 本员工持股计划的会计处理......31
第十章 本员工持股计划履行的程序......32
第十一章 本员工持股计划的关联关系及一致行动关系......33
第十二章 其他重要事项...... 35
第一章 释义
本文中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
好想你、本公司、公司 指 好想你健康食品股份有限公司
员工持股计划、本员工持股计 指 好想你健康食品股份有限公司2025年员工持股计划
划、本次员工持股计划
本计划、本计划草案、本员工 指 《好想你健康食品股份有限公司2025年员工持股计划
持股计划草案 （草案）》
持有人、参加对象 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
公司股票、标的股票 指 好想你A股普通股股票
鸣鸣很忙 指 湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《自律监管指引第1号》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主
板上市公司规范运作》
《公司章程》 指 《好想你健康食品股份有限公司章程》
《员工持股计划管理办法》 指 《好想你健康食品股份有限公司2025年员工持股计划
管理办法》
深交所 指 深圳证券交易所
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：本员工持股计划的部分数字在尾数上可能因四舍五入存在差异。

第二章 本员工持股计划的目的和基本原则
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。
公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，公司实施本员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 二、基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三章 本员工持股计划的持有人及确定标准
一、本员工持股计划持有人的确定依据
本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。
所有持有人均需在公司（含子公司）任职，领取报酬并