红豆股份:红豆股份2023年度环境、社会及治理(ESG)报告

江苏红豆实业股份有限公司 2023 年度环境、社会及治理（ESG）报告
关于本报告
本报告是江苏红豆实业股份有限公司（以下简称“公司”，“红豆股份”）发布的第三份环境、社会及治理（ESG）报告，反映了公司及其下属子公司 2023 年度在环境、社会及治理方面的理念、实践和绩效。
报告主体
江苏红豆实业股份有限公司及其下属子公司。
时间范围
2023年 1 月 1日至 2023年 12 月 31日，为提高报告完整性，部分内容超出以上范围。
编制依据
本报告依据《公司法》《证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规及规范性文件的要求，结合《GRI可持续发展报告标准2021版》（GRIStandards2021）要求、参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》相关要点，结合公司环境、社会及治理的具体履行情况编制。
数据来源
本报告使用的数据来自于政府部门公开数据、公司 2023年年度报告及内部统计报表。
审议程序
本报告经公司 2024 年 4 月 23 日召开的第九届董事会第十二次会议、第九届监事会第七次会议
审议通过。
发布形式
本报告以电子版形式发布，可在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和公司网站（www.hongdou.com.cn）查阅获取。
联系方式
地址：江苏省无锡市锡东新城商务区核心区同惠街 19 号红豆财富广场
邮编：214105
电话：0510-66868422、0510-66868278
邮箱：hongdou@hongdou.com

目 录

关于本报告...... 1
董事长致辞...... 4
关于我们...... 5
战略与管理...... 5
企业文化 ...... 5
发展战略 ...... 6
品牌和主要荣誉 ...... 6
一、治理篇：稳健创造价值 ...... 8
1.1 公司治理 ...... 8
1.2 内控与合规 ...... 14
1.3 研发与创新 ...... 17
1.4 智慧化建设 ...... 18
1.5 供应链管理 ...... 21
1.6 ESG 管理...... 23
二、环境篇：迈向绿色未来 ...... 26
2.1 可持续的产品 ......26
2.2 全面环境管理 ......26
2.3 原材料管理 ......31
2.4 化学品管理 ......31
三、社会篇：携手共向美好 ...... 32
3.1 产品质量与服务......32
3.2 职业健康安全 ......36
3.3 员工权益保护 ......40

3.4 培训与职业发展......43
3.5 支持社会发展 ......47
报告索引...... 49
读者反馈...... 51
尊敬的朋友们：
欢迎您阅读红豆股份 2023 年环境、社会及治理（ESG）报告！
过去一年，在全球和中国范围内，可持续发展议题持续受到关注。作为可持续发展理念的积极践行者，红豆股份持续关注利益相关者的诉求，坚持创新驱动，深化智能业务，加速智慧化建设步伐，引领公司转型升级。公司努力将 ESG 理念融入到企业的日常运营中，推动企业向可持续深化发展道路迈步。2023 年，公司在环境管理、绿色低碳、智慧建设等多项议题中取得进展，荣获“2023ESG 新标杆企业奖”“绿色领跑企业”“年度最具社会责任上市公司奖”等荣誉！
强化供应链管理，推动科技赋能。在供应链管理方面，我们不断优化管理模式，建立供应商协同平台（SRM）与需求备货计划协同平台，实现供应链的高效协同管理，提升供应商全生命周期管理的精细化和高效化水平。在智能制造和产品创新方面，公司 5G 全连接工厂项目成功入选国家工业和信息化部《2023 年 5G 工厂名录》；0 感舒适衬衫荣获中国服装行业科技进步二等奖。
坚持绿色发展，优化能源结构。我们积极推动光伏发电等清洁能源的使用，全年绿电消费达到显著水平，为能源转型和低碳发展持续作出贡献。我们不断优化三废管理，在确保全年达标排放的基础上，为构建美丽中国贡献力量。
保障产品质量，提升客户服务。我们始终坚守品质至上、客户至上的原则，连续三年获得“江苏精品”认证，并荣获国家工业和信息化部“服务型制造示范企业”称号。同时，我们不断完善线上线下客户服务体系，红豆男装天猫电商团队的入驻进一步推动了公司线上业务的发展。
完善人才体系，赋能员工发展。我们坚信人才是企业发展的核心动力，积极引进各类优秀人才，为公司的战略转型和业务发展提供人才保障，公司本科及以上高学历人才占比连续三年保持上升趋势。我们建立科学的职业发展体系，实施 521 人才梯队计划，为员工搭建管理与专业双向发展通道，保障员工在公司有培训、有发展。
展望未来，我们将继续深化信息化与智慧化建设，持续提升产品质量和客户服务水平，加强环境管理，重视人才赋能与人才体系建设，持续为全社会可持续发展贡献企业力量，与各利益相关方携手共进，共同开创更加美好的明天！
红豆股份董事长 戴敏君
关于我们
江苏红豆实业股份有限公司成立于 1995 年 6 月，是红豆集团（江苏省重点企业集团，国务院
深化改革试点企业）核心子公司，2001年1月8日在上海证券交易所挂牌上市，股票代码600400。
公司以品牌运营及服装制造为优势，形成红豆男装全域零售、红豆职业装定制两大业务。红豆男装全域零售业务，以“经典舒适男装”为品牌定位。目前，全域零售的线下销售渠道主要为全国二三线城市，同时依托门店数字化建设增强用户互动体验；线上销售由公司直营，主要入驻天猫、京东、小程序商城、抖音等第三方主流电商开放平台，多触点触达用户。红豆职业装定制业务，主要为客户量身定制各类中高档职业装，以及个性化的轻定制服务，客户范围覆盖金融、通信、交通运输等行业。
战略与管理
企业文化
红豆文化的特质是“情”文化，是感恩，是爱和奉献。
红豆的“情”文化催生了保证红豆可持续发展的两大品格——“红色品格”和“绿色品格”。“红色品格”是听党话、跟党走；“绿色品格”是倡导和谐、环保、可持续健康发展，保障企业健康成长。这两种文化品格催生了红豆股份的使命、愿景及核心价值观。
战略管理
聚焦舒适赛道，明确“经典舒适男装”品牌定位，公司重点发展红豆舒适男装全域零售业务，加速实施高端化、数智化、在线化建设打造高质量品牌，加速培育新质生产力推动高质量发展，让更多人穿上奢侈品级舒适男装，致力于成为男装行业领军型企业。
发展愿景 打造舒适男装专家，为中高端男性消费者提供商务正装、休闲、运动等
风格的优质时尚服饰产品，满足其在不同场合的一站式着装需求。
聚焦舒适赛道，明确“经典舒适男装”品牌定位，公司重点发展红豆舒
战略目标 适男装全域零售业务，加速实施高端化、数智化、在线化建设打造高质
量品牌，加速培育新质生产力推动高质量发展，让更多人穿上奢侈品级
舒适男装，致力于成为男装行业领军型企业。
战略定位 经典舒适男装。
业务优势 注重线上线下的协同发展，以全渠道、全场景、全链路的运营形式，为
消费者提供舒适商品和便捷购物体验。
品牌和主要荣誉
红豆，始于 1957 年，“红豆”商标是 1997 年国家工商行政管理局认定的首批中国驰名商标。
红豆男装是中国较早崛起的男装品牌之一，自创建以来，从产品、服务、传播等多维度构建以“情”文化为核心的民族品牌体系。
公司曾获“中国服装品牌年度价值大奖”“中国服装品牌年度成就大奖”“十大男装品牌”
“中国职业装十大领军企业”等荣誉，并连续 9 年蝉联 World Brand Lab（世界品牌实验室）《中
国500最具价值品牌》。2023年，公司被评为“2023当红国潮评选”年度国潮品牌，并获得“2023非凡创新榜样企业”“金财奖 品质匠心”“年度行业影响力奖”“2023 消费新势力 年度品牌奖”“CHIC 杰出营销奖”“WISE 2023 年度焦点产品”“最具传播力的中国超级品牌”“中国十大公信力品牌”“中国户外媒体广告作品类金奖”等多项荣誉。
在 ESG 领域，公司曾获“2022 绿色智造典范”“2022 上市公司低碳贡献”“全国西服质量管
理先进单位”“全国服装行业质量领先品牌”“售后服务五星级认证”“全国售后服务行业十佳单位”“全国产品和服务质量诚信示范企业”等荣誉。2023 年，公司凭借环境管理、绿色低碳、智慧建设等多项议题的突出表现，荣获“2023ESG 新标杆企业奖”“绿色领跑企业”“年度最具社会责任上市公司奖”等荣誉。
公司获得“2023ESG 新标杆企业奖”
公司获得“绿色领跑企业”称号
一、治理篇：稳健创造价值
1.1 公司治理
良好的公司治理是保障公司长期稳健发展的基础。公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，制定《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《总经理工作细则》《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记制度》等多项内部治理相关制度，持续完善公司法人治理结构，积极履行信息披露义务，提高公司经营管理和规范运作水平，助推公司实现长期稳健发展。
治理结构
公司建立了以“三会一层”为核心的法人治理结构，股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，监事会为监督机构，管理层为执行机构，相互之间职责明确，协调运转，有效制衡，提升公司的决策和管理水平，保障公司治理的规范高效。
治理层级 运作情况 2023 年会议次数
公司严格按照《公司章程》《公司股东大会议事规则》的
有关规定，规范股东大会的召集、召开和议事程序，聘请
股东大会 律师对股东大会的合法性出具法律意见，确保所有股东特 4 次
别是中小股东的平等地位，充分行使股东的合法权益，保
证了股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。
公司严格按照《公司章程》规定选聘董事，董事人数及人
董事会 员构成符合有关法律法规，各位董事能够认真、勤勉地履 15 次
行职责，积极参加有关业务培训，认真学习相关法律法
规，公司董事的权利义务和责任明确。
公司严格按照《公司法》《公司章程》的规定规范运作，
监事会成员的产生和人员构成符合法律法规的要求。公司
监事会 各位监事认真履行职责，对公司财务以及公司董事、经理 10 次
和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维
护公司及股东的合法权益。
董事会