畅联股份:上海畅联国际物流股份有限公司2023年度环境、社会及治理(ESG)报告

上海畅联国际物流股份有限公司
2023 年环境、社会及治理（ESG）报告
目录

关于本报告...... 3
董事长致辞...... 5
关于畅联股份...... 6
实质性议题分析...... 8
利益相关方沟通 ...... 8
实质性议题 ...... 9
第一章 公司治理...... 12
1.1 党建引领 ...... 12
1.2 企业管治 ...... 13
1.3 风险管理 ...... 15
1.4 商业道德 ...... 16
1.5 数据治理 ...... 17
第二章 环境资源...... 20
2.1 环境管理 ...... 20
2.2 绿色运营 ...... 21
2.3 资源管理 ...... 26
2.4 污染物管理 ...... 28
2.5 生物多样性保护 ...... 29
2.6 应对气候变化 ...... 29
第三章 以人为本...... 34
3.1 员工权益 ...... 34
3.2 员工关爱 ...... 35
3.3 人才赋能 ...... 37
3.4 职业健康与安全 ...... 39
第四章 经营服务...... 43
4.1 精益供应链管理 ...... 43
4.2 创新发展 ...... 46
4.3 客户服务 ...... 48
第五章 社会价值...... 53
5.1 社会服务 ...... 53
5.2 协同发展 ...... 53
5.3 负责任供应链 ...... 56
附录...... 58
指标索引（GRI Standards） ...... 58
意见反馈...... 62
关于本报告
报告简介
本报告为上海畅联国际物流股份有限公司（简称“畅联股份”“公司”或“我们”）发布的首份环境、社会及管治报告（简称“本报告”），旨在展示畅联股份在环境、社会及管治（简称“ESG”）方面的管理及表现，加深各利益相关方对本集团可持续发展策略与行动的了解。本报告经由公司管理层审阅确认并对所载内容进行监督后发布。
报告范围
本报告内容覆盖畅联股份及其附属公司。时间范围为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31
日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。
编制依据
本报告参照上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和《公司履行社会责任的报告》编制指引、《上海市国有控股上市公司 ESG 指标体系》以及全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告指南》（GRI Standards）等标准编制。
重要性原则
报告披露会对投资者及其他利益相关方产生重要影响的环境、社会及管治事宜。
量化性原则
关键绩效指标可计量，环境、社会及管治政策及管理系统的效益可被评估及验证。量化数据应附带说明，阐述其目的及影响，并在适当的情况下提供比较数据。
平衡性原则
报告不偏不倚地呈报公司在报告期内的表现，避免可能会不恰当地影响报告读者决策或判断的选择、遗漏或呈报格式。
一致性原则
报告使用一致的披露统计方法，令环境、社会及管治数据日后可作有意义的比较。报告应披露统计方法的变更（如有）或任何其他影响有意义比较的相关因素。
数据来源
本报告的数据和案例来源包括畅联股份内部相关统计、公开报告或报道，以及第三方调查或访谈、政府部门、专业机构等公开数据等。本报告中涉及到的财务数据与公司 2023 年度报告中数据范围保持一致，如所列数据有差异，均以年报为准。如无特别说明，报告中所涉及货币金额均以人民币列示。
信息及反馈
如对本报告的内容有任何意见或建议，可通过以下联系方式致电或致信本公司。
地址: 中国（上海）自由贸易试验区日京路 68 号
邮编：200131
联系电话：021-20895888
Email: investor-relations@chinaslc.com
董事长致辞
2023 年对畅联股份而言是砥砺前行、超越自我的实干之年，是贯彻落实党的二十大精神，践行“十四五”规划的关键之年。这一年，畅联股份坚定合约物流和个性化服务战略，坚持可持续绿色发展，坚守国有资产保值增值的使命，追求公司业务和社会价值的融合统一。
我们凝聚党建合力，始终跟随党和国家的指引，坚定走高质量发展之路。公司积极开展党建活动，传承红色基因，尽力发挥好党支部作用，推动区域经济建设发展、提升党员为人民服务意识，为继续建设发展中国特色社会主义不断奋斗。
我们争做行业先锋，依托强大的 IT 技术和娴熟的操作能力等核心竞争力，在创新发展的道路上披荆斩棘、为客户提供多种高端物流服务，引领行业在医疗设备和耗材供应链领域的技术探索，在竞争激烈的物流行业中脱颖而出。2023 年，公司拓展智慧仓储，期待可以凭借在供应链管理上的先锋能力，在各个创新领域展现畅联的实力和品牌价值。
我们稳固企业之本，深知优秀的专业人才是企业最大的资源，每一位认真负责、务实勤恳、善于学习、敢于创新、具有团队精神的员工都是公司的重要资源和宝贵财富。在“天道酬勤、团队至上”的企业精神指引下，公司一直坚持探索科学的内部管理机制，号召团结奋斗，弘扬企业正气，鼓励进取创新，保证每一位努力工作的员工都能够得到合理的回报。我们尊重知识、尊重人才，坚信能力优于学历、业绩优于资历，努力为员工打造创新发展的广阔空间，希望每位员工都能提升工作技能，找到人生价值。企业的发展就是企业与员工共同成长的过程，畅联股份的成功离不开所有“畅联人”的辛苦付出。
我们担当国企重任，在提供高质量服务的同时，坚守合规底线、快速发展并健康成长。大企业要担大责任，作为一家国有上市企业，畅联股份以对社会、客户、员工、股东负责为己任，始终坚持合规经营、诚信服务、依法纳税，履行企业应尽的责任和义务。我们不断提升服务水准和能力，通过一系列的创新举措，巩固大批知名、优质的客户，为地区稳商、固商做出积极贡献，彰显市场号召力和影响力。2023 年，公司获得由中国（上海）自由贸易试验区管委会保税区管理局颁发的“诚信示范企业”奖项，这是对畅联股份矜矜业业，勤恳扎实的认可，也是畅联成长路程上的里程碑。
我们坚信企业发展的本质是为了社会价值的长期创造，而社会价值则是企业良好发展最好的表彰。在未来，畅联股份将紧跟国家发展战略，坚持可持续发展理念，以高品质精益化的核心业务造福社会。
关于畅联股份
上海畅联国际物流股份有限公司成立于 2001 年 5 月，于 2017 年 9 月 13 日成功登陆上海
证券交易所 A 股主板上市（股票代码：603648）。得益于浦东新区国资委的大力支持，以及依托中国（上海）自由贸易试验区开发开放的广阔平台，畅联股份已经逐步成长为一家业务模式多样、服务功能完善、信息技术领先的现代化精益供应链管理企业。
自成立以来，畅联股份以“精益供应链管理先锋”为目标，坚持秉承“天道酬勤、团队至上”的核心理念，专注于为国际跨国企业提供高端供应链精益管理服务。目前，公司服务的跨国企业集中于高科技电子、医疗器械和试剂、机械装备部件、进口食品和服饰等高端消费品、精益制造领域。截至报告期末，公司拥有 34 家分子公司，形成了覆盖华北、东北、华东、华南、华中及西南等重点区域、重点城市的全国化物流服务网络，具有高度统一的网络服务执行力和一体化操作质量水平；公司在越南已设立全资子公司，国际运输服务也已覆盖全球 40+国家、160+城市，拥有 60+条优势路线，长期提供优质专业的服务和具有竞争力的价格。
公司将持续响应中国（上海）自由贸易试验区建设的号召，深入拓展精益供应链管理模式，大力发展物联网先进技术，积极推动物流行业发展，为加快地区和国家建设成为国际经济、贸易、航运中心发挥重要作用。
畅联股份荣誉列表
荣誉名称 授予单位
上海浦东现代物流行业协会、上海保税区域 上海浦东现代物流行业协会、上海保税区域协
协会优秀企业 会
上海浦东医疗器械贸易行业协会会员证书 上海浦东医疗器械贸易行业协会
2023 年度中国医疗器械第三方物流三十家 中国物流与采购联合会医疗器械供应链分会
重点企业
逆向物流与低碳供应链产业联盟理事单位 逆向物流与低碳供应链产业联盟
邓白氏认证企业 邓白氏公司
AAAA 物流企业证书 中国物流与采购联合会
上海市服务型制造示范平台-精益供应链管 上海市经济和信息化委员会
理平台
诚信示范企业 中国（上海）自由贸易试验区管委会保税区管
理局
浦东新区 2023 年度统计先进单位 上海市浦东新区统计局
联盟成员 北京资源强制回收环保产业技术创新战略联
盟
联盟成员 动力电池回收与梯次利用联盟
联盟成员 上海市新能源汽车动力电池循环利用产业联
盟
实质性议题分析
利益相关方沟通
畅联股份高度重视与利益相关方的关系，在经营过程中，认真倾听他们的诉求与期望，不断提升信息透明度。畅联股份通过多种渠道与内部及外部利益相关方进行沟通，在了解他们的关注点后，提升企业 ESG 管理，打造良好的内外部环境，与利益相关方建立稳定的关系。
利益相关方 期望及诉求 沟通渠道
合规经营
商业道德
产品与服务质量
信息披露
创新研发与知识产权
政府及监管机构 监督检查
社区参与和乡村振兴
专项汇报
公益慈善和志愿服务
环境保护与污染物管理
应对气候变化
公司治理
合规经营