中工国际:关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

证券代码：002051 证券简称：中工国际 公告编号：2025－022
中工国际工程股份有限公司
关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（以下简称新“国九条”）的决策部署，中工国际工程股份有限公司（以下简称中工国际或公司）结合公司发展规划及经营情况，制定了“质量回报双提升”行动方案，
具体内容详见 2024 年 8 月 24 日在《中国证券报》《证券时报》及巨
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）刊登的 2024－044 号公告。现将行动方案相关进展报告如下：
一、坚持战略引领，聚焦主责主业，推动高质量发展
公司积极践行“走出去”战略和“一带一路”倡议，积极服务国家区域发展战略。围绕“十四五”战略规划，公司以转型发展、融合发展、高质量发展为战略主线，聚焦设计咨询与工程承包、先进工程技术装备开发与应用、工程投资与运营三大业务板块，形成了以一流的设计咨询为牵引，以先进工程技术为支撑，以工程总承包为载体的全价值链运作模式。
2024 年，面对宏观环境和行业波动带来的挑战，公司识变应变，主动求变，推进战略中期调整落地实施，动态调整业务布局，立足
“三新”定位，持续打造差异化、专业化的竞争优势，积极拓展战略性新兴产业版图，稳步推进新型工业化进程，不断发展新质生产力。2024 年，公司战新产业实现营业收入 8.61 亿元，营业收入占比达到7.07%，强势驱动公司可持续发展引擎。2021 年至 2024 年，公司实现营业总收入年复合增长率 12.21%，利润总额年复合增长率 23.08%，归属母公司股东的净利润年复合增长率 8.53%。2024 年，公司新签合同额合计 33.90 亿美元，同比增长 7.4%。
二、强化科技驱动，立足资源禀赋，发展新质生产力
“十四五”以来，中工国际将科技创新提到了前所未有的高度，不断加大科技研发投入力度，推动科技成果转化和产业升级，围绕新的市场布局、新的赛道和新的资源配置方式，加快培育新质生产力。
创新驱动成效显著，科技创新再结硕果。2024 年，公司持续落实“十四五”科技发展子规划，通过强化统筹引领、完善创新体系、组织协同攻关等措施，在科技创新和成果转化上，实现新成效，取得新成绩。公司全年主持或参加标准制定 69 项，其中牵头发布了 2 项起重机国际标准，参与发布了 2 项起重机国际标准；获得省部级和全国
行业性以上各类优秀成果奖 90 项；科学技术奖 15 项；申请专利 119
项；授权专利 111 项。北起院于“十四五”初研发的“永磁直驱”技术，成功实现从研发到应用的转化，应用该技术的“烟台蓬莱阁脱挂索道”项目于 2024 年成功通过验收；“高端客运索道研制及装备系统技术研究”和“盐碱地”成套系统技术两个项目，成功获批国机集团重大科技专项立项；中工环境科技经北京市经济和信息化局认定，获得北京市“专精特新”中小企业证书。
建设研发新平台，培育技术核心竞争力。中国中元顺利通过“北京市企业技术中心”、“北京市设计创新中心”两个省部级研究平台复
审；北起院申报的“机械工业索道技术工程研究中心”、“机械工业智能仓储物流技术重点实验室”两项，成功入选第十批机械工业创新平台建设项目。
三、持续夯实公司治理基础，稳步提升规范运作水平
中工国际在推进高质量发展的新征程中，始终坚持党的领导，不断加强董事会建设，坚持打造“结构合理、优势互补、协作高效”的董事会，充分发挥外部董事的专业所长，持续强化专业委员会的作用，持续完善公司治理结构。2024 年，公司不断完善法人治理结构，党委、董事会、经理层权责边界清晰、运转协调高效。公司董事会持续发挥“定战略、作决策、防风险”的核心职能，全年重点审议事项涵盖中长期发展决策权、财务事项管理权、高管薪酬管理权和业绩考核权等董事会职权，促进了公司经营管理和业务发展。公司蝉联中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”、“董事会办公室最佳实践案例”等多个奖项，连续第三年获得董事会“金圆桌奖”之“公司治理特别贡献奖”，连续入选国资委“央企 ESG 先锋 100 指数”等多项指数。
四、以高质量信息披露为基石，多渠道强化投资者交流，推动市场价值与内在价值相互促进
（一）以投资者需求为导向，持续提高信息披露质量和有效性
公司始终坚持严格遵守相关法律法规和监管要求，致力于提高信息披露质量，优化投资者关系管理，以实现公司的可持续发展。公司信息披露以合规为基础，不断强化全系统信息披露合规意识，提升信息披露专业化、精细化管理水平。
2024 年，公司持续以满足投资者需求为导向，积极拓宽自愿性信息披露范围，全年高质量完成定期报告和 59 篇临时公告披露，自愿披露经营亮点比例近三分之一，积极传递公司发展成果，披露内容
“接地气”，信息披露质量得到监管认可，连续十四年获得深交所信息披露考核最高 A 级评级，努力让投资者看得清、听得懂。
（二）加强可持续信息披露，ESG 绩效水平不断提高
董事会于 2023 年首次审议披露符合国际标准的 ESG 专项报告，
于 2024 年对照新政策、新指引，在环境、社会、公司治理三个方面进一步强化了可持续信息的披露水平。2025 年 4 月，公司持续披露ESG 中英双语报告，并创新性制作发布英文版 ESG 宣传片，将可持续、负责任、有温度的央企形象向海外传播。
公司 ESG 工作受到市场高度认可，华证指数、中诚信评级分别提升至 A、AA。公司在中诚信、商道融绿、Wind、中财绿金院、国新 ESG 等主流机构行业评级榜单中名列前茅，连续第四次获证券时报上市公司 ESG 百强，获得全景网杰出 ESG 价值传播奖，尼泊尔博克拉国际机场、埃塞俄比亚贝雷斯 1 号糖厂项目分别被中国对外承包工程商会评选为“国际工程绿色供应链管理标杆项目”以及“2024 年境外可持续基础设施项目案例”，入选中国上市公司协会 2024 年上市公司可持续发展优秀实践案例。公司 ESG 影响力在不断扩大。
（三）建立投资者良性互动机制，改进和加强市值管理工作
公司不断丰富投关活动内容和形式，采取线上线下调研、参加策略会、业绩说明会、发布会、媒体报道等多种方式，与投资者加强交流，通过多维度和多元化的投关活动，让投资者走得近、有信心，助力公司价值实现。公司制定《中工国际市值管理制度》，建立市值管理长效机制，持续聚焦主业，提升经营质量，与投资者共享高质量发展成果。
2024 年，公司每个报告期均召开定期报告业绩说明会，通过现场或线上参加券商策略会方式，全年接待券商、基金、资管、信托等
80 余家机构，发布投资者调研记录表 10 份；国内主流分析师和专业投资机构发布 10 余份研究报告。全年累计回复互动易问题 47 道，接听投资者电话百余次，适时传递公司战略、经营和价值导向，引导投资者树立正确投资理念。公司获得中国上市公司协会“业绩说明会最佳实践案例”和“投资者关系最佳实践案例”等奖项。
（四）牢固树立以投资者为本的理念，共享高质量发展成果
公司高度重视投资者回报，以良好经营业绩和持续、稳定的股利分配政策回报股东。2024 年，公司积极响应新“国九条”精神，大幅提升现金分红比例，制定《股东回报规划（2024 年-2026 年）》，明确未来现金分红比例不低于 40%。公司将根据所处发展阶段、盈利水平，统筹做好经营业绩增长与股东回报的动态平衡，积极完善科学、持续、稳定的分红机制，与股东共享高质量发展成果。自上市以来，公司现金分红持续稳定，累计分红金额 32.41 亿元，2024 年度，公司现金分红 15,467.61 万元，占当年归母净利润的 42.8%。
特此公告。
中工国际工程股份有限公司董事会
2025 年 4 月 25 日