浔兴股份:2024年度社会责任报告

福建浔兴拉链科技股份有限公司
2024 年度社会责任报告
一、综述
福建浔兴拉链科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）是根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》的规定，结合公司在生产经营过程中履行社会责任的具体情况，以 2024 年度为重点而编制。本报告反映了公司 2024 年度在生产经营过程中对公司股东、职工和社会等利益相关者承担社会责任的总体情况。希望社会各方可以通过本报告更深入地了解公司，也更希望借此机会接受社会各方的监督，促使公司更好地履行社会责任。
二、社会责任履行情况
（一）党建工作
公司始终把企业党建作为一项重要工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实非公企业党建工作要求。通过“党建入章”这一关键举措，构建起党委统领、7 个党支部协同的组织体系，凝聚起 130 余名党员的先锋力量。公司党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心任务，以高质量党建引领高质量发展，创新打造“兴链”党建品牌，形成“党建兴链、兴链党建”的特色实践路径。通过将党建深度融入企业管理、人才集聚、文化培育、和谐创建及廉洁建设，构建起“亲清关系链、人才生态链、品牌
价值链、社会责任链、健康发展链”五大链条，荣获“全国纺织行业先进党建工作示范企业”“福建省先进基层党组织”等荣誉，成为非公企业党建典范。
在具体实践中，公司党委围绕年度经营目标，以党建带工建，推动党建工作与生产经营深度融合。贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，积极探索经验做法，推动产业工人队伍建设改革走深走实。公司以“方维灿车间”为标杆，创新“思政课堂进班组”模式，构建职工建言与技术攻坚联动机制，激发职工创新活力，近三年累计实施工艺革新 37 项，带动产品良率提升 12.6%，成为泉州市工匠型班组。建立浔兴学院，实施企业人才“双型双培养”工程，打造人才聚链，为企业科技创新提供强有力的人才支撑。依托智能产线改造和 5G 技术应用，推动传统制造向数字化生产转型，形成人才驱动、创新引领的发展格局。
（二）股东和债权人权益保护
1、完善治理体系
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-主板上市公司规范运作》等法律法规和中国证监会有关规定的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内控制度，切实履行信息披露义务，切实维护广大投资者的合法权益，促进公司规范运作。

报告期内，公司进一步完善治理体系，修订完善了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事制度》及董事会 4 个专门委员会工作细则等多项核心制度文件，为规范运作奠定基础。
2、持续保护股东权益
公司严格按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》和《股东大会议事规则》及其他法律法规的规定，规范股东大会的召集、召开、表决程序，确保全体股东尤其是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。报告期内，公司召开了 1 次年度股东大会和 1 次临时股东大会，根据《公司章程》、《上市公司股东大会规则》和《股东大会议事规则》等有关规定，为方便股东行使表决权，公司以现场与网络投票相结合的方式召开股东大会。为投资者参与决策提供方便，充分保障投资者的决策参与权、质询权和表决权。在审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计票，单独计票结果及时公开披露，给中小投资者提供切实有效的保护。
3、严格信息披露
报告期内，公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，切实履行信息披露义务，保证信息披露的时效性，确保披露信息真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂。报告期内，公司共披露了 85 份公告文件。

4、注重投资者分红回报
公司在关注自身发展的同时高度重视股东的合理投资回报。公司依据《中华人民共和国公司法》、《上市公司监管指引第 3 号-上市公司现金分红》等相关规定要求，在《公司章程》中制定了清晰的利润分配政策，公司现金分红政策的制定及执行情况，符合相关法律法规的规定，分红标准和比例明确清晰，相关决策程序完备，充分维护了中小投资者的合法权益。
公司 2024 年 7 月 5 日实施 2023 年度利润分配，每股派发现金红
利 0.11 元（含税），共计派发现金红利 39,380,000.00 元，占 2023
年度归属于上市公司普通股股东净利润的 32.65%。
5、注重投资者关系维护
公司高度重视投资者关系管理工作，制定了《投资者关系管理制度》，明确投资者关系管理的组织架构、工作原则、沟通渠道及信息披露规范；制定了《舆情管理制度》，开展舆情监测，妥善处理各类舆情对公司市值、商业信誉以及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益。
2024 年，公司积极通过投资者热线、投资者电子邮箱、深圳证券交易所“互动易”等多种方式与广大投资者进行沟通和交流，针对投资者提出和关注的问题进行解答，认真听取广大投资者宝贵的意见和建议，建立了投资者与公司之间规范、畅通的沟通与交流渠道，增进投资者对公司的了解和认同，维护良好的投资者关系，与投资者形成了良好的双向互动。

6、保护债权人的合法权益
公司在注重对股东权益保护的同时，也高度重视对债权人合法权益的保护，与所有债权人保持良好的沟通合作关系。在日常生产经营中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，获得了良好的社会信用。公司确保资本真实，保护与公司进行交易的债权人的利益；公司及时披露信息，保证债权人能基于真实、完整和准确的信息做出理性的决策；公司积极开展银企合作，按期还本付息，保持良好融资信誉；公司严格履行合约，保障债权人合法权益。报告期内，未出现损害债权人利益的情形。
（三）职工权益保护
1、保障员工权益
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法维护员工的合法权益。公司依法依规建立一系列劳动管理制度，依法与员工签订《劳动合同》，按照国家和地方法律法规为员工缴纳社会保险。同时，公司持续关注员工需求，持续优化薪酬福利体系，让员工享受公司成长的红利。报告期内，公司制定了《年度工资调整长效管理制度》。
公司注重员工的安全生产和劳动保护，在高温季节为员工供应降温解暑饮品，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动保护用品并采取保护措施。
2、丰富员工活动

为丰富职工精神文化生活，倡导积极、乐观、健康、向上的生活风尚，营造良好的工作环境和轻松的工作氛围，2024 年，公司精心策划并持续开展了一系列丰富多彩的文体活动，涵盖节日庆典、公益实践、体育竞技等多个维度。具体活动包括：于“三八”国际劳动妇女节期间举办特色庆祝活动，展现女性职工风采；举办羽毛球比赛、足球比赛、篮球比赛，以球会友，激发团队活力；开展徒步健身活动，倡导健康生活方式；结合世界地球日开展环保主题活动，提升职工环保意识；在中秋佳节与国庆佳节分别举办游园活动，营造浓厚的节日氛围，让职工们在欢乐祥和的气氛中感受传统文化的魅力与企业的关怀。此外，还举办了具有民俗特色的二月二龙抬头踩街活动，让职工们体验传统文化的独特韵味。
通过这些丰富多彩的文体活动，公司与职工携手并肩，共同构建幸福企业，不仅极大地增进了职工的幸福感与归属感，更有效提升了企业团队的凝聚力与向心力，为营造健康向上、充满活力的企业文化氛围奠定了坚实基础。
3、赋能员工发展，筑牢人才根基
人才，作为企业核心竞争力的重要体现，是企业持续稳健发展的坚实基石。公司自成立以来，始终将人才队伍建设置于战略高度，高度重视员工的培训与教育工作，并已构建起一套科学、系统且完善的培训体系。
为进一步深化自主人才培养机制，公司独具匠心地创立了浔兴学院，此举不仅开创了公司内部自主培养人才的先河，更为员工的职业
发展搭建了广阔的平台。此外，公司还积极拓展外部合作网络，与众多知名高等院校建立了长期稳定的合作关系，通过引进外部先进的技术教育资源，实现资源共享、优势互补，共同培育符合公司战略发展需求的各类高素质人才。
通过这些举措，公司不仅为员工的个人成长提供了强有力的支持，更为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。
（四）供应商、客户和消费者权益保护
公司始终坚持诚信经营、互惠互利、共同发展的原则，切实履行对供应商、客户的社会责任，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益。
1、供应商权益保护
公司始终秉持互利共赢的合作理念，在与供应商的合作过程中，始终保持平等相待的姿态，积极强化彼此间的协作关系。公司坚决抵制暗箱操作、商业贿赂以及各类不正当交易行为，严格遵循透明、公平、公正、公开的原则，为供应商创造良好的竞争环境，保障供应商的合法权益，与供应商建立长期稳定的良好合作伙伴关系。
2、客户和消费者权益保护
公司一直以来积极关注市场动态，坚持有序竞争，倡导共赢机制，创造行业价值，努力营造良好的市场环境，为客户及时提供优质、安全、价优和创新的产品，实施客户满意战略是公司多年来不断追求的目标和方向。公司实施以顾客为导向的营销战略，在产品研发、营销等诸多环节考虑客户的客观期望和需求。为了给客户提供更周到、更
快捷、更方便的服务，公司在产品需求和采购中心地区香港、天津、东莞、成都等地投资兴建子公司，并在北京、厦门、广州、大连、重庆、南京、青岛、深圳、杭州、宁波、温州、香港等国内城市和海外设立了销售中心或办事处，为客户提供优质的售后服务，既能及时满足客户迫切的提货需求，又能保证较快的交货期。
3、筑牢廉洁防线
公司注重廉洁从业，严格按照国家法律规定，严格监控和防范商业贿赂，各项商业活动严格遵循公开、公平、公正、有偿、自愿的商业原则。在日常工作中，公司不断加强反商业贿赂的法律、法规教育，在公司内部树立正气，坚决抵制歪风邪气，筑牢员工的思想道德防线。
（五）环境保护与可持续发展
公司注重环境保护，严格遵守国家环境保护相关的法律、法规和地方环境保护有关规定。作为中国拉链行业的领导者，公司坚持Reduce、Reuse、Recycle、Recovery 的可持续发展理念。在经营和业务发展的过程中，公司高度重视环境保护和节能减排，积极倡导并坚持实践环境保护及可持续发展理念，推行办公无纸化，实施垃圾分类，使用清洁能源，认真落实各项节能环保措施，实现公司与员工、公司与社会、公司与环境的健康和谐发展。截至本报告期，公司已通过ISO14001、Blue sign 蓝标等环保认证；通过 ISO50001 能源体系认证；通过 GRS、OBP、中国绿色产品认证。
公司在生产经营过程中严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治
法》、《中华人民共和国固体废物污染防治法》等相关法律法规。报告
期内，公司不存在重大环保或其他重大社会安全问题，也不存在因环
境问题受到行政处罚的情况及其他应当公开的环境信息。
公司及相关子公司是专业生产拉链的企业，在生产过程中对社会
带来的影响因素有：废气、废水、废渣排放等，可能给环境带来污染；
排放可能会给公众身体带来危害。环保部门根据《环境监管重