完美世界:2025年员工持股计划(草案)摘要

证券代码：002624 证券简称：完美世界 公告编号：2025-019
完美世界股份有限公司
2025 年员工持股计划（草案）摘要
2025 年 5 月

声明
本公司及全体董事保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
一、本次员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
二、有关本次员工持股计划的具体实施方案属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；若员工认购金额不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。
三、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
四、本次员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。
五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
1、《完美世界股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件的规定以及《完美世界股份有限公司章程》制订。
2、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本次员工持股计划的情形。
3、本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户持有的公司股份，总规模预计不超过 28,773,531 股，占公司目前股本总额的 1.48%。为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本次员工持股计划拟设置预留份额，对应股票数量不超过 5,750,000 股，约占本次员工持股计划拟授予总规模的 20%。本次员工持股计划具体持股数量将根据员工实际出资缴款金额确定。
经公司股东大会审议通过及首次授予员工认缴出资完成后，本次员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让首次授予标的股份。预留份额的授予方案将由董事会在公司 2025 年第三季度报告披露前予以确定，待预留股份被授予人认缴出资完成后，将相应标的股票非交易过户至本次员工持股计划专用账户。本次员工持股计划首次授予、预留授予以及最终持有的股票数量，以实际过户的股份数量为准，公司将根据规定及时予以披露。
4、参与本次员工持股计划的员工总人数不超过 500 人（不含预留份额），全部为公司的骨干人员及董事会认为对公司未来发展有卓越贡献的员工，不包括公司董事、监事及高级管理人员，具体参加人数、名单将根据公司遴选分配及员工实际缴款情况确定。
5、本次员工持股计划的股票授予价格为 6.80 元/股（含预留份额）。
若自公司董事会审议通过之日起至标的股票过户至员工持股计划名下之日期间，公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、缩股或配股等事宜，对于尚未过户至本次员工持股计划专户的股票，授予价格将做相应调整。
6、本次员工持股计划募集资金总额不超过 19,566 万元，以“份”作为认购单位，每份份额 1 元，最终募集资金总额以实际募资总额为准。本次员工持股计划
的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参与对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
7、本次员工持股计划完成后，完美世界全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工所获份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
8、本次员工持股计划存续期为 36 个月，自最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。存续期满且未展期的，本次员工持股计划自行终止。
本次员工持股计划的标的股票分两期解锁，锁定期分别为 12 个月、24 个月，
首次授予部分及预留部分的锁定期分别自相应标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%。
9、公司董事会审议通过本次员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本次员工持股计划。公司审议本次员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，并对中小投资者的表决单独计票并公开披露，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本次员工持股计划由公司自行管理，员工持股计划持有人会议授权管理委员会对员工持股计划负责，管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划行使股东权利，维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。管理委员会授权公司证券事业部根据管理委员会指令代为处理日常事务。
11、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关法律法规、财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本次员工持股计划实施而需缴纳的个人所得税由员工个人自行承担。
12、本次员工持股计划持有人因参与本计划而间接持有公司股票的表决权委托管理委员会行使。
13、本计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

释义
在本计划草案中，除非文中另有所指，下列简称特指如下含义：
完美世界/本公司/公司 指 完美世界股份有限公司
员工持股计划/本次员 指 完美世界股份有限公司 2025 年员工持股计划
工持股计划/本计划
员工持股计划草案/本 指 《完美世界股份有限公司 2025 年员工持股计
次员工持股计划草案 划（草案）》
标的股票 指 完美世界股份有限公司 2025 年员工持股计划
持有的本公司股票
持有人/参与对象 指 参与本次员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
《自律监管指引 1 号》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号—主板上市公司规范运作》
《公司章程》 指 《完美世界股份有限公司章程》
注：本次员工持股计划草案中若出现合计数与各加数之和尾数不符的情况，系四舍五入所致。

目录

声明 ...... 2
风险提示 ...... 3
特别提示 ...... 4
释义 ...... 6
目录 ...... 7
一、员工持股计划的目的和原则 ...... 8
二、员工持股计划的持有人及确定标准 ...... 8
三、员工持股计划的股票来源、规模、定价依据及资金来源 ...... 9
四、员工持股计划的存续期、锁定期及考核机制 ......11
五、员工持股计划的持有人会议 ...... 13
六、员工持股计划的管理委员会 ...... 15
七、员工持股计划的管理模式 ...... 17
八、员工持股计划的资产构成及权益分配 ...... 18
九、员工持股计划的会计处理 ...... 20
十、公司与持有人的权利和义务 ...... 20
十一、其他重要事项 ...... 21
一、员工持股计划的目的和原则
（一）员工持股计划的目的
本次员工持股计划旨在建立、健全公司长效激励机制，倡导公司与员工共同持续发展的理念，员工通过创造价值来分享公司发展成果，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。
（二）员工持股计划的基本原则
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引 1 号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定本次员工持股计划草案。
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
二、员工持股计划的持有人及确定标准
（一）员工持股计划持有人的确定标准
本次员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合公司实际情况确定。
本次员工持股计划的参与对象为认同公司企业文化，符合岗位要求的能力标准，有创新精神和执行力，在本岗位业绩突出，为公司发展做出重大贡献的公司骨干人员，以及董事会认为对公司未来发展有卓越贡献的员工。所有持有人均在公司或公司下属子公司任职。
（二）员工持股计划持有人的范围
参与本次员工持股计划的员工总人数不超过 500 人（不含预留份额），全部
为公司的骨干人员及董事会认为对公司未来发展有卓越贡献的员工，不包括公司董事、监事及高级管理人员，具体参加人数、名单将根据公司遴选分配及员工实际缴款情况确定。不存在持股 5%以上股东、实际控制人参与本次员工持股计划的情况。
为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本次员工持股计划拟设置预留份额，具体授予方案将由董事会在公司 2025 年第三季度报告披露前予以确定，公司将根据相关规定及时履行信息披露义务。
（三）员工持股计划持有人的核实
公司聘请的律师将对持有人的资格以及本次员工持股计划在审议程序等方面是否合法合规出具法律意见。
（四）员工持股计划的关联关系
本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在《股票上市规则》规定的关联关系或《上市公司收购管理办法》规定的一致行动关系。
公司各期员工持股计划保持独立管理，各期员工持股计划之间独立核算，本次员工持股计划与公司处于存续期内的员工持股计划不存在一致行动关系，公司各期员工持股计划所持上市公司权益不予合并计算。
三、员工持股计划的股票来源、规模、定价依据及资金来源
（一）员工持股计划涉及的标的股票来源及规模
本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户持有的公司股份。2021 年至 2024 年，公司两次实施股份回购，回购股份计划用于股权激励或员工持股计划；截至本草案披露之日，公司回购专用证券账户持有公司股份共计28,773,531 股。
本次员工持股计划的总规模预计不超过 28,773,531 股，占公司目前股本总额的 1.48%；其中，拟预留股