芯动联科:关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期第一批次归属结果暨股份上市的公告

证券代码：688582 证券简称：芯动联科 公告编号：2025-057
安徽芯动联科微系统股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留
授予部分第一个归属期第一批次归属结果暨股份上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
1,023,396股。
本次股票上市流通总数为1,023,396股。
本次股票上市流通日期为2025 年 11 月 18 日。
安徽芯动联科微系统股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期第一批次的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露
（一）2023 年 10 月 10 日，公司召开第一届董事会第十七次会议，审议通过
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第九次会议，审议通过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等相关议案。
（二）2023 年 10 月 11 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《安徽芯动联科微系统股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的
公告》（公告编号：2023-023），按照公司其他独立董事的委托，独立董事何斌辉
先生作为征集人，就公司拟于 2023 年 10 月 26 日召开的 2023 年第三次临时股东
大会审议的 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（三）2023 年 10 月 11 日至 2023 年 10 月 20 日，公司对本次拟激励对象的姓
名和职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2023年10月21日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《安徽芯动联科微系统股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-025）。
（四）2023 年 10 月 26 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。并于 2023 年 10
月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《安徽芯动联科微系统股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-027）。
（五）2023 年 10 月 26 日，公司召开第二届董事会第一次会议与第二届监事
会第一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（六）2024 年 10 月 24 日，公司召开第二届董事会第六次会议与第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，公司监事会对本次拟归属的激励对象及预留授予日激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师出具相应法律意见。
（七）2025 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意的意见，律师出具相应法律意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
1、首次授予部分第二个归属期
已获授的限 本次归属数量
序 姓名 国籍 职务 制性股票数 本次归属数 占已获授予的
号 量（万股） 量（万股） 限制性股票总
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1 张晰泊 中国 董事、副总经理、核 20.90 6.270 30.00%
心技术人员
2 胡智勇 中国 董事、副总经理 15.52 4.656 30.00%
3 白若雪 中国 财务总监 5.16 1.548 30.00%
4 顾浩琦 中国 核心技术人员 7.33 2.199 30.00%
二、其他激励对象（52 人）
董事会认为需要激励的其他人员（52 人） 186.510 55.6146 29.82%
合计（56 人） 235.42 70.2876 29.86%
2、预留授予部分第一个归属期
已获授的限 本次归属数量
序 姓名 国籍 职务 制性股票数 本次归属数 占已获授予的
号 量（万股） 量（万股） 限制性股票总
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / / /
二、其他激励对象（43 人）
董事会认为需要激励的其他人员（43 人） 66.64 32.052 48.10%
合计（43 人） 66.64 32.052 48.10%
注 1：2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期满足归属条件的激励对象
共计 58 人，可归属数量共计 79.7226 万股。公司董事、高级管理人员林明、华亚平 2023 年
限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期所涉及的 9.435 万股限制性股票归属事宜暂缓办理。
注 2：上述表格中不包含离职员工。

注 3：公司于 2025 年 10 月 27 日召开了第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于
作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。由于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中有 2 名激励对象 2024 年个人绩效考核评价结果为“C”，本期个人层面归
属比例为 80%，作废处理其本期不得归属的限制性股票 0.3384 万股。鉴于公司 2023 年限制性
股票激励计划预留授予的 1 名激励对象离职，已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 0.2 万股限制性股票不得归属并由公司作废；由于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中有 7 名激励对象 2024 年个人绩效考核评价结果为“C”，本期个人层面归属比例为 80%，作废处理其本期不得归属的限制性股票 1.2680 万股。
（二）本次归属股票来源情况
本次归属的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
（三）归属人数
本次归属的激励对象人数为 99 人（其中首次授予 56 人，预留授予 43 人）。
三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次归属股票的上市流通日：2025 年 11 月 18 日
（二）本次归属股票的上市流通数量：102.3396 万股
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，在其就任时确定的任期内和任期届满后 6 个月内，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持的股份，不得超过其所持本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股份在买入后6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，公司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次股本变动情况
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股本总数 400,715,660 1,023,396 401,739,056