杰创智能:董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划授予事项的核查意见

杰创智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年股票期权激励计划授予事项的核查意见
杰创智能科技股份有限公司（以下简称“杰创智能”或“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等有关法律法规及规范性文件和公司章程等有关规定对公司2025 年股票期权激励计划授予相关事项进行了核查，核查意见如下：
经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》以及公司2025 年股票期权激励计划等规定，公司 2025 年股票期权激励计划授予条件已经成就，公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形；列入本激励计划激励名单的人员符合本激励计划所确定的激励对象范围，符合法律法规以及 2025 年股票期权激励计划等规定的激励条件；列入本激励计划激励名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会一致同意以 2025 年 11 月 28 日为本次
激励计划的授权日，并同意将该事项提交公司董事会审议。
杰创智能科技股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
2025 年 11 月 28 日